000			02707nam a22002177a 4500
040			_aminrel
082			_a316 _bJ96 2002
100	1	0	_aJustiniano, Gabriel M.
245	1	0	_aEl arte de lograr acuerdos _b: recursos en mediación
260			_aBuenos Aires _b; Grupo Editorial Lumen _c; 2002
300			_a204 p.
505			_aContiene: --Introducción. --Facilitación interpersonal y mediación. Aproximación a la idea de la facilitación interpersonal. --La comunicación Humana por Norma Adriana Scapellato. --Comunicación no verbal. --Dialogo y mediación. La técnica del dialogo I. --Dialogo y mediación. La técnica del dialogo II. --Pacing en mediación. --Negociación y mediación por Edgardo Navarro. --De la abogacía a la mediación por Feliciltas Silva Llan de Rosos. --La mediación: un nuevo pensamiento social por Viviana Beatriz Ibáñez.
520			_aEl arte de lograr acuerdos es un texto que aporta herramientas para aquellas personas dedicadas o interesadas en la resolución de situaciones conflictivas entre los seres humanos. Forman parte de este texto elementos de la disciplina Facilitación Interpersonal, de la Teoría de la Comunicación Humana, de la Técnica del Diálogo y de la Técnica de Pacing. Dichos aspectos constituyen un aporte a la comprensión de las dificultades relacionales, la ubicación de los diferentes dominios donde ocurren los conflictos y, fundamentalmente, respecto del cómo hacer lo que se dice que hay que hacer para iniciar la búsqueda de soluciones. El autor y sus colaboradores, provenientes de diferentes disciplinas, cubren un amplio espectro del ámbito comunicacional humano. Médico, psicólogo, abogados y asistente social integran su visión y aportan herramientas de cada una de sus especialidades, al servicio de todas aquellas personas interesadas en el proceso de encontrar alternativas para la resolución de los conflictos humanos. Por lo tanto, este libro brinda muchas facetas. No sólo atraerá a estudiosos del tema -psicoterapeutas, psicólogos, asistentes sociales, abogados, docentes- y a quienes estén interesados en extender sus conocimientos sobre las dificultades relacionales, sino que, además, podrá ser utilizado como texto de capacitación en diferentes programas académicos y como texto de consulta de empresas que pretendan estar acordes con los tiempos, tratando de resolver sus diferencias de un modo que privilegie el desenvolvimiento humano de sus integrantes.
650			_aADMINISTRACION DE CONFLICTOS
650			_aEJEMPLAR UNICO
650		0	_aCONCILIACION _9354
650			_aARREGLO DE CONTROVERSIAS _9115
650			_aRELACIONES HUMANAS _91919
650			_aMEDIACION _91457
942			_cBK
999			_c80084 _d80084