Manual práctico de sumarios administrativos (Prontuario de diligencias y escritos)

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Santiago Ediar Editores 1983Descripción: 187pTema(s):
Contenidos:
Contiene: --Sumario administrtaivo. La responsabilidad de los funcionarios públicos. --Obligaciones y prohibiciones de los funcionarios públicos. --El sumario administrativo. --Iniciación del sumario administrativo. Constitución de la Fiscalía. Etapa de investigación. La suspensión preventiva. Formulación de cargos y defensa del inculpado. Etapa de resolución. Circunstancias que extinguen o modifican la responsabilidad administrativa. Recursos para impugnar la resolución. La investigación sumaria. --Prontuarios. --Documentos de la Contraloría General de la República
Resumen: El principio de que los funcionarios son responsable por las faltas en que incurren durante su desempeño, es una de las bases en que descansa una buena organización administrativa. En mérito de ello, cada empleado responde por las infracciones de sus deberes, por los daños causados a la Administración o a terceros y por los delitos que comete. Su responsabilidad, en consecuencia, puede ser administrativa o disciplinaria, civil y penal.
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Monografías Monografías Biblioteca Central 35.083(83) O39 1983 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 05172

Contiene: --Sumario administrtaivo. La responsabilidad de los funcionarios públicos. --Obligaciones y prohibiciones de los funcionarios públicos. --El sumario administrativo. --Iniciación del sumario administrativo. Constitución de la Fiscalía. Etapa de investigación. La suspensión preventiva. Formulación de cargos y defensa del inculpado. Etapa de resolución. Circunstancias que extinguen o modifican la responsabilidad administrativa. Recursos para impugnar la resolución. La investigación sumaria. --Prontuarios. --Documentos de la Contraloría General de la República

El principio de que los funcionarios son responsable por las faltas en que incurren durante su desempeño, es una de las bases en que descansa una buena organización administrativa.
En mérito de ello, cada empleado responde por las infracciones de sus deberes, por los daños causados a la Administración o a terceros y por los delitos que comete.
Su responsabilidad, en consecuencia, puede ser administrativa o disciplinaria, civil y penal.


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