Gestión de recursos humanos
- 4a ed.
- España IRWIN 1996
- 583 p.
Contiene: --Introducción e igualdad de oportunidades en el empleo. --Dotación de personal de la organización. --Formación y desarrollo del personal. --Retribución de los empleados. --Los sindicatos.
Este libro, que trata de abarcar las grandes áreas de la gestión de los recursos humanos, consta de cinco grandes secciones y un apéndice.
8480861983
ADMINISTRACION DEL PERSONAL SINDICATOS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES REMUNERACIONES RECLUTAMIENTO CARRERA PROFESIONAL