TY  - BOOK
ED  - Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 
TI  - Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016
PY  - 2014///
CY  - Madrid
PB  - ; Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
KW  - DERECHOS DE LA MUJER
KW  - MUJERES EN LA VIDA POLITICA
KW  - DISCRIMINACION DE GENERO
KW  - IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
N1  - Contiene: --Antecedentes, marco jurídico y conceptual. --Algunas cifras sobre la igualdad y desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Principales problemas detectados. --Los retos, objetivos estratégicos y estructura del PEIO 2014-2016. --Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y lucha contra la discriminación salarial. --Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares. --Erradicación de la violencia contra la mujer. --Participación de las mujeres en los ámbitos político, económico y social. --Educación. --Desarrollo de acciones en el marco de otras políticas sectoriales. --Instrumentos para integrar el principio de igualdad en las distintas políticas y acciones del Gobierno. --Instrumentos para la gobernanza del PEIO. --Estimación Económica
N2  - El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 (en adelante PEIO) responde al compromiso del Gobierno del Reino de España con la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
El derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación y el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se consagran en nuestra Constitución en los artículos 14 y 9.2, esenciales para construir una sociedad justa, social y económicamente desarrollada, cohesionada y libre, que vienen a concretar la consideración de la igualdad como valor superior de nuestro ordenamiento jurídico
UR  - https://bibliotecaacade.minrel.gov.cl/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=3b9e6b75e8412bb6baa93ab85ead94d8
ER  -