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Igualdad de oportunidades : los desafíos de la capacitación laboral

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Santiago ; SENCE. Unidad de Comunicaciones; Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios, ; 2006Descripción: 69 pTema(s): Clasificación CDD:
  • 344 L789 2006
Contenidos:
Contiene: --Mercado laboral y las políticas de empleo: el rol de la capacitación por Yerko Ljubetic Godoy. --Capital humano en Chile y los desafíos para las políticas de capacitación laboral por David Bravo Urrutia. --Los programas gubernamentales de empleo en Chile: evaluación de impacto e implicancias de política por David Bravo Urrutia y Patricia Medrano Vera. --Las políticas activas de empleo y su contribución a la igualdad de oportunidades en el mercado del trabajo por Ramón Castillo Corral. --El sistema de capacitación laboral y su reforma: poniendo la decisión en las personas por Jossie Escárate Müller.
Resumen: Para producir igualdad de oportunidades se requiere llevar la decisión de la capacitación laboral a las personas, de manera que sean éstas quienes puedan diseñar sus itinerarios de formación a lo largo de la vida. Ello, necesariamente implica desarrollar instrumentos que pongan a su disposición de gasto y el acceso a los sistemas de financiamiento. Esta nueva mirada de capacitación laboral y el rol que puede jugar el Estado en su promoción es lo que está presente en los distintos artículos que componen este volumen, lo que sin duda significará un aporte relevante a la discusión y el diseño de las políticas públicas relativas al mejoramiento del capital humano en Chile.
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Contiene: --Mercado laboral y las políticas de empleo: el rol de la capacitación por Yerko Ljubetic Godoy. --Capital humano en Chile y los desafíos para las políticas de capacitación laboral por David Bravo Urrutia. --Los programas gubernamentales de empleo en Chile: evaluación de impacto e implicancias de política por David Bravo Urrutia y Patricia Medrano Vera. --Las políticas activas de empleo y su contribución a la igualdad de oportunidades en el mercado del trabajo por Ramón Castillo Corral. --El sistema de capacitación laboral y su reforma: poniendo la decisión en las personas por Jossie Escárate Müller.

Para producir igualdad de oportunidades se requiere llevar la decisión de la capacitación laboral a las personas, de manera que sean éstas quienes puedan diseñar sus itinerarios de formación a lo largo de la vida. Ello, necesariamente implica desarrollar instrumentos que pongan a su disposición de gasto y el acceso a los sistemas de financiamiento.
Esta nueva mirada de capacitación laboral y el rol que puede jugar el Estado en su promoción es lo que está presente en los distintos artículos que componen este volumen, lo que sin duda significará un aporte relevante a la discusión y el diseño de las políticas públicas relativas al mejoramiento del capital humano en Chile.

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