Derecho del trabajo y de la seguridad social
Humeres Magnan, Héctor
Derecho del trabajo y de la seguridad social - 24a ed. - Santiago ; Editorial Jurídica ; 1994 - 667 p.
En depósito de libros, piso -2
Contiene: --Primera parte: Derecho individual de trabajo y del procedimiento en juicios del trabajo. 1) Nociones preliminares. 2) La cuestión social. 3) El Estado y el trabajo. 4) Organización internacional del trabajo. 5) Legislación de trabajo en Chile. 6) Código del trabajo. 7) Empleadores y trabajadores. 8) Contrato de trabajo. 9) Capacidad para contratar. 10) Nacionalidad de trabajo. 11) Jornada de trabajo 12) De las remuneraciones. 13) Protección a las remuneraciones. 14) Feriado anual. 15) Contratos especiales. 16) Del reglamento interno. 17) Servicio militar obligatorio. 18) Delegado del personal. 19) De la capacitación y colocación de los trabajadores. 20) Asignación por contratación adicional de mano de obra. 21) De la protección a los trabajadores. 22) Seguro social por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 23) De la terminación del contrato. 24) De la jurisdicción laboral. 25) Disposiciones finales. 26) Conciliación de normas antiguas del código del trabajo con las nuevas de la Ley N°18.620 y del D.F.L. N°1 de 1994. Que aprobó el texto del código del trabajo. --Segunda Parte: Derecho colectivo del trabajo. 1) Antecedentes. 2) La empresa. 3) Las organizaciones sindicales. 4) De la sindicalización. 5) Constitución y estatutos de las organizaciones sindicales. 6) De la directiva sindical. 7) De las asambleas sindicales. 8) El patrimonio sindical. 9) Las prácticas desleales. 10) De la disolución del sindicato. 11) Las federaciones y confederaciones. 12) Las centrales sindicales. 13) Fiscalización de las organizaciones sindicales. 14) Asociación de funcionarios de la administración del Estado. 15) Estadísticas sindicales. 16) Los convenios colectivos del trabajo. 17) La negociación colectiva. 18) Marco institucional en Chile. Principios orientadores de la legislación chilena. 19) Regulación jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral. 20) Inicio de la negociación colectiva. 21) Tramitación del proyecto de contrato colectivo. 22) Normas especiales para conflictos genéricos. 23) El contrato colectivo. 24) El convenio colectivo. 25) Medio para facilitar la solución de la negociación. 26) La huelga. Regulación Constitucional. Regulación de la huelga en nuestra Legislación. 27) El cierre patronal o Lock-out. Regulación del Lock-out. 28) Negociación colectiva de la gente de mar. 29) Las prácticas desleales. 30) El procedimiento judicial en la negociación colectiva. 31) Disposiciones transitorias de la Ley N°19.069. 32) Estadísticas negociación colectiva. --Tercera parte: 1) Nociones preliminares. Fundamentación de la seguridad social. 2) Principios de la seguridad social. La administración de la seguridad social. Sistemas financieros de la seguridad social. 3) El derecho de la seguridad social. La administración de la seguridad social. 4) Régimen jurídico de las fórmulas de aseguramiento social. La afiliación. La cotización. 5) Las prestaciones de los seguros sociales. 6) La salud. Estructura administrativa especializada. El subsidio de incapacidad laboral. 7) Las prestaciones familiares. Administración del sistema. 8) Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. 9) El desempleo. Régimen legal del sistema de subsidio de cesantía. La capacitación. 10) Administración de los sistemas de pensiones. 11) Pensiones por vejez y antigüedad. 12) Pensiones de invalidez. 13) Prestaciones por muerte. Pensiones de sobrevivencia. Cuota mortuoria. 14) Indemnización por años de servicio. 15) Disposiciones especiales Leyes N°18.646, 18.675 y 19.301. 16) Las prestaciones de la asistencia social. 17) Las prestaciones de los servicios sociales.
Los autores en esta decimocuarta edición, han mantenido el afán didáctico del libro, con un logrado esfuerzo de síntesis, en el cual han incluido la totalidad de las reformas materializadas desde la edición anterior -Debiendo destacarse a este respecto las reformas introducidas por la Ley N°19.250-, lo que lo convierte en un útil texto de consulta, absolutamente actualizado en todas las material en él tratadas.
9561009357
DERECHO DEL TRABAJO
PENSIONES
HUELGA
LEGILACION SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
CHILE
351.83 / H922 1994
Derecho del trabajo y de la seguridad social - 24a ed. - Santiago ; Editorial Jurídica ; 1994 - 667 p.
En depósito de libros, piso -2
Contiene: --Primera parte: Derecho individual de trabajo y del procedimiento en juicios del trabajo. 1) Nociones preliminares. 2) La cuestión social. 3) El Estado y el trabajo. 4) Organización internacional del trabajo. 5) Legislación de trabajo en Chile. 6) Código del trabajo. 7) Empleadores y trabajadores. 8) Contrato de trabajo. 9) Capacidad para contratar. 10) Nacionalidad de trabajo. 11) Jornada de trabajo 12) De las remuneraciones. 13) Protección a las remuneraciones. 14) Feriado anual. 15) Contratos especiales. 16) Del reglamento interno. 17) Servicio militar obligatorio. 18) Delegado del personal. 19) De la capacitación y colocación de los trabajadores. 20) Asignación por contratación adicional de mano de obra. 21) De la protección a los trabajadores. 22) Seguro social por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 23) De la terminación del contrato. 24) De la jurisdicción laboral. 25) Disposiciones finales. 26) Conciliación de normas antiguas del código del trabajo con las nuevas de la Ley N°18.620 y del D.F.L. N°1 de 1994. Que aprobó el texto del código del trabajo. --Segunda Parte: Derecho colectivo del trabajo. 1) Antecedentes. 2) La empresa. 3) Las organizaciones sindicales. 4) De la sindicalización. 5) Constitución y estatutos de las organizaciones sindicales. 6) De la directiva sindical. 7) De las asambleas sindicales. 8) El patrimonio sindical. 9) Las prácticas desleales. 10) De la disolución del sindicato. 11) Las federaciones y confederaciones. 12) Las centrales sindicales. 13) Fiscalización de las organizaciones sindicales. 14) Asociación de funcionarios de la administración del Estado. 15) Estadísticas sindicales. 16) Los convenios colectivos del trabajo. 17) La negociación colectiva. 18) Marco institucional en Chile. Principios orientadores de la legislación chilena. 19) Regulación jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral. 20) Inicio de la negociación colectiva. 21) Tramitación del proyecto de contrato colectivo. 22) Normas especiales para conflictos genéricos. 23) El contrato colectivo. 24) El convenio colectivo. 25) Medio para facilitar la solución de la negociación. 26) La huelga. Regulación Constitucional. Regulación de la huelga en nuestra Legislación. 27) El cierre patronal o Lock-out. Regulación del Lock-out. 28) Negociación colectiva de la gente de mar. 29) Las prácticas desleales. 30) El procedimiento judicial en la negociación colectiva. 31) Disposiciones transitorias de la Ley N°19.069. 32) Estadísticas negociación colectiva. --Tercera parte: 1) Nociones preliminares. Fundamentación de la seguridad social. 2) Principios de la seguridad social. La administración de la seguridad social. Sistemas financieros de la seguridad social. 3) El derecho de la seguridad social. La administración de la seguridad social. 4) Régimen jurídico de las fórmulas de aseguramiento social. La afiliación. La cotización. 5) Las prestaciones de los seguros sociales. 6) La salud. Estructura administrativa especializada. El subsidio de incapacidad laboral. 7) Las prestaciones familiares. Administración del sistema. 8) Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. 9) El desempleo. Régimen legal del sistema de subsidio de cesantía. La capacitación. 10) Administración de los sistemas de pensiones. 11) Pensiones por vejez y antigüedad. 12) Pensiones de invalidez. 13) Prestaciones por muerte. Pensiones de sobrevivencia. Cuota mortuoria. 14) Indemnización por años de servicio. 15) Disposiciones especiales Leyes N°18.646, 18.675 y 19.301. 16) Las prestaciones de la asistencia social. 17) Las prestaciones de los servicios sociales.
Los autores en esta decimocuarta edición, han mantenido el afán didáctico del libro, con un logrado esfuerzo de síntesis, en el cual han incluido la totalidad de las reformas materializadas desde la edición anterior -Debiendo destacarse a este respecto las reformas introducidas por la Ley N°19.250-, lo que lo convierte en un útil texto de consulta, absolutamente actualizado en todas las material en él tratadas.
9561009357
DERECHO DEL TRABAJO
PENSIONES
HUELGA
LEGILACION SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
CHILE
351.83 / H922 1994
